Çalışanın hedefleriyle kurumun hedeflerinin örtüşmesinden geçiyor sanırım.

Ancak gerçek hayat göz önüne alındığında bu ikisi çok nadir örtüşür.

Niye mi? Çünkü kurumların hedefi genellikle kar odaklı iken kişilerin hedefleri genellikle kar amacı gütmeyen (bilimsel, deneysel, fantazi vb.) hedeflerdir.

Aslında son dönemde en başarılı olan kurumlar bilimsel, deneysel, fantazi buluşları kar edecek şekle dönüştürebilen kurumlar.

Bu iki olgunun bir araya gelmesine de INOVASYON diyorlar.

Örnek:

Elektrikli süpürgeyi J. Murray Spengler icat etti. Ama buluşunu ticarileştiremediğinden, yani inovasyona dönüştüremediğinden, bu buluş uzun süre işe yaramadı. Spengler’in buluşunu W.H. Hoover adlı bir deri imalatçısı ticarileştirilebilir bir ürün haline getirdi. Bunun için de Spengler adı değil, Hoover adı dünya çapında bilindi ve yayıldı.

Ama maalesef biz kurum yöneticileri olarak kar’a o kadar odaklıyız ki hala inovasyon olayını idrak edebilmiş değiliz.

Arman Kırım (Allah rahmet eylesin) bu konuda güzel eserler vermiş biridir, erken kaybettik kendisini, ben çok sever ve takip ederdim. “Mor İneğin Akıllısı” Türkiye’de tüm zamanların en çok satan iş kitabı olabilmiş güzel bir eserdir tavsiye olunur.

Bir de bu konularda yazan Şirin Elçi var onunda yazılarını takip etmekte fayda var.

Okuyalım okutalım belki o gidilmesi gerektiğini söylediğin yolu biraz olsun kısaltabilir yada hızımızı kesenleri ikna edip daha hızlı gidebiliriz.

Azimli yürüyüşünde arkanda olduğumu ve her daim her türlü yardıma hazır olduğumu bilmeni isterim.