Süper Aktif

Zam ve performans dönemlerinde çalışanların birçoğu iş arayışlarına girişir.

Genelde herkesi galeyana getirip en çok “ayrılacam, gidecem” diyenler kalır, onların gazına gelen birçoğu aldıkları gazla başka bir iş bulup gider :)

Tesadüfe bakın ki tam da bu dönemde Türkiye’nin iş ve insan kaynakları sitesi Yenibiris.com’un Selas Türkiye Araştırma şirketine yaptırdığı araştırmada Türkiye’nin iş ve eleman arama süreçlerindeki son trendleri belirlendmiş.

Bakalım neler nasıl araştırılmış sonuçlar nelermiş?

Bilgisayar destekli web görüşmesi tekniği kullanılarak iş arayan tarafında 1.232 kişiyle, işveren tarafında ise 200 kişiyle yapılan görüşmeler yoluyla gerçekleştirilen araştırma, İK sitelerinin tercih edilme nedenlerine ışık tuttu.

Read the rest of this entry »

İstanbul’a geldiğimde imrendiğim bir olay vardı, işyeri evine yakın insanları şanslı bulurum.

Bundaki en büyük etmen tabiki 10 yıldır ev-iş arasında harcadığım 3-4 saatlik süredir.

Evim Anadolu yakasında, (eski) işimse Ataköy’deydi. Başlarda oldukça eğlenceliydi ama zamanla çok can yakıcı bir hal aldı.

Düşünsenize okuldan çıkıyorsunuz ve evde ayaklarınızı uzatmanız için en az 2 saatiniz var. Hele ki eve gidip çalışmayı planlıyorsanız bu çok daha can yakıcı bir durum.

Read the rest of this entry »

Hastalık geçene kadar cepten yemeye devam.

Haaa bir de yazarlardan birinin (bkz Murat) yazısını, çıkarlarımla çatıştığı için yayınlamayınca yeni yazı göndermedi :)

Bu yüzden bugün kötü günler için kenarda tuttuğum bir yazıyı hazır şu aralar birçok şirkette performans dönemiyken yayınlayayım dedim.

Bakalım performans değerlendirmelerinde kullanılan terimler ne anlama geliyormuş :)

Read the rest of this entry »