Performans Değerlendirme Terimleri
Hastalık geçene kadar cepten yemeye devam.
Haaa bir de yazarlardan birinin (bkz Murat) yazısını, çıkarlarımla çatıştığı için yayınlamayınca yeni yazı göndermedi :)
Bu yüzden bugün kötü günler için kenarda tuttuğum bir yazıyı hazır şu aralar birçok şirkette performans dönemiyken yayınlayayım dedim.
Bakalım performans değerlendirmelerinde kullanılan terimler ne anlama geliyormuş :)
Motivasyonu yüksek : Sazan gibi her işe atlayan, bilumum angaryayı yüklenebilir şahsiyet
Etkili sunuş yeteneğine sahip : Ortalamanın üzerinde güzel/yakışıklı kişi; cillop gibin
Beden dilini kullanabilen : “Bi su alabilir miyim” derken kaşı gözü oynayan sakat kişilik! Ne yapacağı belli olmaz.
Problem çözme yeteneği olan : Havuz problemleri çözerek büyümüş olduğundan her konuda çözülecek bir problem arayan, rahatsız mizaçlı kolej talebesi; problem çözebiliyosa, problem de çıkartabilir, dikkatle izlenmesi lazım gelir
Takım çalışmasına yatkın : İki eliyle bi şeyi doğrultamayan, lakin kalabalığın arasında kaynamayı becerebilen ve iş yapıyo imaji çizebilen; çakal!
Stresle başa çıkabilir : Dünya yansa umurunda olmayan rahat kisilik, gevseklikte ve lakaytlıkta sınır tanımayan (Not: Polyannagillerin istihdam edilebilenleri de benzer özellikler gösterir, zinhar karıştırılmamalıdır.)
Zamanı iyi kullanan : Müdürünün ruhu bile duymadan, mesai saatleri içinde kahve içip fal baktıran, internette gezip solitaire oynayan, yaratıcı, neşeli, eğlenceli kişilik; ha bi de saat 6 oldu mu bi dakka bile durmaz ve çıkar gider bu tipler.
Değişime açık : Yalaka, bukalemun, fırıldak kişilik
Koçluk yapabilir : Ara gaz verip çalışanları bedavaya çalısmaya ikna edebilen hin oglu hin.
Etkili satış becerilerine sahip : Ağızlarindan girip burunlarından çıkmak suretiyle, müşterileri kandırmayı başarabilen tilki şahsiyet; her şeyi satabilir bu tipler, sizi de satabilir, dikkatli olun.
Müşteri odaklı : Şirkete karşı müşterilerle ittifak yapan hain tip; brutus.
Temsil yeteneği olan : Her toplantıda basına demeç veriyormusçasına havalara giren, kendini bir şey sanan, …. havada kişilik
Uyumlu : Suya sabuna dokunmayan, etliye sütlüye karışmayan silik kişican, TRT’nin beraber ve solo sarkılar korosunda 30 yıl soloya çıkmadan durabilir, otistik de olabilir.
Dışarıya acık bir kişiliğe sahip : Sürekli ofis dışında
İyi iletişim becerilerine sahip : Sürekli telefonla konuşur
Ortalama bir eleman : Kafası pek basmaz
Üstün niteliklere sahip : Şimdiye kadar önemli bir hata yapmadı
İşi her zaman birinci önceliktir : Flört bulamayacak kadar çirkin
Sosyal hayatında aktif : Sürekli kafa çeker
Ailesinin sosyal hayatı aktiftir : Eşi ve çocukları da kafa çeker
Bağımsız çalışabilir : Kimse tam olarak ne iş yaptığını bilmez
Süratli düşünür : İyi bahaneler uydurur
Dikkatlice düşünür : Karar veremez
Mantığını iyi kullanır : İşi başkasına yaptırır
Kendini çok iyi ifade edebilir : Türkçe konuşabilir
Liderlik yeteneklerine sahiptir : Uzun boyludur veya bağıra çağıra konuşur
Geleceği çok iyi okur : Bayağı şanslıdır
Neşesi yerindedir : Belden aşağı birçok fıkra bilir
Kariyerine çok önem verir : Adamı arkadan bıçaklayabilir
Sadıktır ve güvenilirdir : Başka yerde iş bulamamıstır…
Bu yazı 2174 defa okundu
- 2016’da Neler Okudum - 16/01/2017
- Bir de Piri ile Gez - 09/01/2017
- 2017 Hedeflerim - 02/01/2017
Bir yanıt yazın