Sanal İtibarın Önemi Artıyor
Online kariyer sitesi Monster’ın Türkiye ofisinin işe alımlarda ve iş başvurularında internetin ne kadar etkin kullanıldığını ortaya koyan ”Online İtibar Araştırması”na göre, işverenlerin % 64’ü, adayları değerlendirirken, online profillerini de göz önünde bulunduruyor. Türkiye’nin önde gelen 155 şirketinin insan kaynakları yöneticisi ve 2 bin 100 adayla yapılan araştırmaya göre, işverenlerin …